Nezaposleni mladi ljudi u BiH su ogroman nevidljivi resurs za razvoj društva kroz zapošljavanje i rad u IT djelatnostima

U okviru regionalnog projekta „My career from zero to hero“ koji realiziraju partneri iz Bosne i Hercegovine, Srbije, Kosova, Crne Gore i Albanije, BeeZone biznis inkubator Centra za edukaciju mladih (CEM), danas je organizirao interaktivnu online konferenciju pod nazivom „NEET 4 change – nevidljivi resurs“.

 

Kako ističu iz CEM-a, tema konferencije je bila položaj i potrebe NEET populacije (Not in education, employment or training – nezaposleni mladi ljudi koji nisu u procesu formalne ili neformalne edukacije), kao nevidljivog resursa za razvoj društva kroz zapošljavanje i rad u IT djelatnostima, kao najbrže rastućeg sektora savremenog doba.

Program menadžer CEM-a Nedim Pripoljac istaknuo je da je cilj projekta stvoriti mrežu organizacija civilnog društva u spomenutim državama Zapadnog Balkana, osnaženu za direktan rad sa ciljanom skupinom i otvaranje mogućnosti njihovog zapošljavanja i samozapošljavanja, korištenjem one-stop-shop metodologije.

-Radi se o metodologiji koja će NEET populaciji na jednom mjestu omogućiti pristup edukacijskim programima, sveobuhvatnoj podršci u razvoju njihovih biznis ideja, pristup fondovima i mentorstvo u prvim godinama postojanja njihovih biznisa. –  kazao je Pripoljac.

 

Centar za edukaciju mladih (CEM) u proteklom periodu na području cijele BiH sproveo je prvu sveobuhvatnu mapping studiju o potrebama i položaju NEET populacije, te potrebama i mogućnostima poslodavaca, državnih agencija i organizacija civilnog društva. Ovom prilikom, utvrđeni su i izazovi sa kojima se suočavaju organizacije i državne agencije koje rade sa ovom skupinom, te  kakve strategije se mogu koristiti kako bi se uspostavila komunikacija.

Kako ističe Pripoljac, u Bosni i Hercegovini, prema posljednjem popisu stanovništva iz 2013. godine  imamo 777 000 mladih ljudi, od čega je samo 40 posto zaposlenih, što nam govori da je pretpostavka da oko 20 posto  mladih ljudi  čini NEET populaciju, dakle zaključak je da je da imamo oko100. 000 mladih ljudi koji nisu zaposleni, niti u formalnom ili neformalnom procesu edukacije.

Također, istražene su mogućnosti zapošljavanja, samozapošljavanja i poduzetništva u IT poslovima budućnosti, mogućnosti doedukacije i prekvalifikacije u IT sektoru kroz programe formalne i neformalne edukacije, kao i pristup fondovima za jačanje poduzetničke infrastrukture kroz organizacije koje realiziraju  program razvoja poduzetništva i samozapošljavanja NEET populacije, a sve u cilju povećavanja zapošljivosti NEET populacije i konkurentnosti na savremenom tržištu rada.

Mersad Husić primjer je mladog uspješnog čovjeka koji nakon završenog fakultetskog obrazovanja nije mogao pronaći zaposlenje u svojoj struci, te se nakon izvjesnog vremena uključio u program  BeeZone biznis inkubator Centra za edukaciju mladih, koji mu je, kako kaže bio najbolji izbor.

 

-Kroz BeeZone biznis inkubator dobio sam mentorsku i financijsku podršku i sve što mi je bilo potrebno za ostvarenje moje biznis ideje. Ovo je sasvim sigurno odlična prilika za mlade ljude, te se iskreno nadam da ćemo uskoro dobiti nove mlade snage u oblasti IT sektora. – kazao je Husić.

S druge strane, Alen Stojak ističe da je CEM jedinstveno mjesto koje mladim ljudima pruža brojne resurse i priliku za poslove i napredak.

-Kao mlada osoba u ovom projektu  vidim odličnu priliku za edukaciju i samozapošljavanje, a na kraju  i pokretanje vlastitog biznisa. –  kazao je Stojak.

Učesnici današnje konferencije, panelisti Jasmina Suljović, Nedim Pripoljac, Mersad Husić, Muhamed Softić i Erol Mujanović složili su se da je zapošljavanje mladih, sasvim sigurno pitanje najvišeg prioriteta u svim zemljama Zapadnog Balkana koje učestvuju u projektu.